Vacaciones

¿Que Son Las Vacaciones laborales?

Se hace referencia a un periodo de días determinados de 6 a 12 meses en que el trabajador interrumpe sus actividades laborales para un descanso, este descanso es remunerado ya que es obligatorio e inamovible para todos los trabajadores en Chile por la ley.

Esto es compatible con procesos de baja o incapacidad temporal, con esto podemos decir que en el calendario de vacaciones coincida con una baja por maternidad o por enfermedad, el trabajador seguirá teniendo derecho de disfrutar sus vacaciones, aparte tenemos la opción que se pague las vacaciones con dinero, eso depende de cada trabajador.

Las vacaciones laborales son un derecho del trabajador para esto es necesario hacer una buena gestión adecuada del proceso, por lo que conocemos el calendario de vacaciones , el trabajador tiene que hacer una solicitud dirigida a la empresa para especificar y definir con fecha exacta para ejecutar esto como empresa.

¿Cuantos días tiene un trabajador?

Los trabajadores tiene derecho a vacaciones anuales de 15 días laborales, los trabajadores que prestan servicio en la XII Región de Magallanes y Antártida  Chile, en la Undécima Región de Aysén y la provincia de Palena, tiene como derecho vacaciones anuales de 20 días hábiles, las vacaciones anuales se otorgan en primavera o invierno, teniendo en cuenta las necesidades del trabajo. La duración de vacaciones aumentan en función de antigüedad en el trabajo. 

Por:

Kimberlyng Fuentes Mansilla

Estudiante, Administración de empresa Mención en Recursos Humanos Aiep.