Aprendizaje basado en Competencias

Hoy en día los estudiantes estamos viviendo permanentemente una educación basada en Competencias enfocada en el Saber...Saber Hacer...Y Saber Ser.

Una competencia es un conocimiento en ejecución y funciona como una habilidad para hacer frente a determinadas situaciones, en cualquier ámbito de la vida. Por tanto, el aprendizaje basado en competencias es aquel que nos permita hacer frente a diferentes situaciones de la realidad de manera efectiva.

Podemos adquirir las competencias a través de diferentes maneras, puede ser por experiencia, por formación formal o por capacitaciones en el ámbito no formal, entre otros e incluye 3 dimensiones clave:

Área cognitiva - El Saber

Es el área que agrupa los conocimientos tanto específicos como generales, estas competencias se alcanzan por incorporación y se evalúan mediante test o evaluaciones científicas o técnicas.

Área Psicomotriz - El Saber Hacer

Es el área que agrupa las habilidades, donde uno puede ver en la práctica la puesta en marcha de los conocimientos, estas competencias se adquieren con entrenamiento y se evalúan mediante la observación.

Área Afectiva o Volitiva, Inteligencia Emocional - Saber Ser

Son las habilidades sociales, aquellas que determinan el desempeño laboral y profesional en su conjunto. Estas competencias se adquieren por transformación y se evalúan mediante la observación directa, también pueden evaluarse mediante test psicográficos.

¿Cuáles son las competencias más buscadas?

Actualmente las competencias más buscadas para cualquier puesto de trabajo son:

• Capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad para resolver conflictos
• Capacidad de negociación
• Automotivación
• Adaptación a los cambios

Hay que tener en claro que las competencias profesionales están vinculadas a una situación laboral, por eso es importante determinar un nivel de competencias antes de realizar un plan de capacitación destinado a adquirir alguna competencia profesional.

Por:

Cindy Vásquez Oñate

Estudiante de Tec. en Administración de Empresas, Mención RR.HH.