La capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo de los individuos en el desempeño de una actividad.
La capacitación actualmente se representa para las unidades productivas uno de los medios mas efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos, respecto a las funciones laborales y que deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan. La capacitación no es el único camino por medio del cual se garantiza el correcto cumplimiento de tareas y actividades, si se manifiesta como un instrumento que enseña, desarrolla sistemáticamente y coloca en circunstancia de competencia en cualquier persona.
Algunos beneficios de la capacitación para las organizaciones.
- Crear una mejor imagen para la empresa.
- Mejora la relación jefe subordinado.
- Eleva la moral de la fuerza del trabajo.
- Incrementa la productividad y la calidad del trabajo .
Beneficios de la capacitación para los trabajadores.
- Elimina los temores de la incompetencias.
- Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
- Desarrolla un sentido de progreso.
Por:
Jaime Soto Acevedo
Estudiante de Tec. en Administración de empresas Mención RR.HH.
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